Karriere
Wir erschaffen und verwirklichen die Basis zum Leben und Arbeiten, für private und gewerbliche Immobiliennutzer. Dieses Ziel erreichen wir durch ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt beruht.
Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation tragen bei uns darüber hinaus zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Jeder Mitarbeitende bei Kindler & Fries prägt mit seiner Persönlichkeit, seinem Wissen und seinem Einsatz den Charakter des Unternehmens und ist maßgeblich am Erfolg der Gruppe beteiligt.
Kindler & Fries als Arbeitgeber
Bereit, etwas zu erschaffen?
Drei Fragen an Tim Fries, Geschäftsführer (TF) und Andrea Strohschein, Leiterin Personal (AS).
Frau Strohschein, aus Ihrer Sicht als Personalleiterin – Was macht Kindler & Fries zu einem attraktiven Arbeitgeber?
AS (lacht): Da kann ich jetzt eine ganze Menge aufzählen, was sich aber alles schon auf der Website wiederfindet. Das gute Betriebsklima, die Entwicklungsmöglichkeiten, die individuelle Gestaltung der Arbeitsinhalte. Wichtig finde ich zu betonen, dass wir auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzen und deswegen viel dafür tun, diese Attraktivität gegenüber unseren Mitarbeitenden nicht zu verlieren.
Herr Fries, welches Attribut ist Ihnen besonders wichtig im Arbeitgeber-Mitarbeiter-Verhältnis?
TF: Ganz klar: Verlässlichkeit. Sowohl Herr Kindler als auch ich sind terminlich stark eingebunden. Deswegen, aber auch aus Überzeugung, übertragen wir unseren Mitarbeitern einen hohe Eigenverantwortung und setzen viel Vertrauen in die Stärke eines jeden Einzelnen. Verlässlichkeit ist daher ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.
Und abschließend, was steckt Ihrer Meinung nach hinter der Motivation Ihrer Mitarbeiter?
AS: Ich empfinde das Gemeinschaftsgefühl als einen starken positiven Faktor. Hier kämpft keiner für sich allein, sondern unterstützt und bringt sich auch teamübergreifend ein.
TF: Für mich ist es das Verständnis der Vision, das jeder Mitarbeiter teilt und dafür seinen Einsatz zeigt. Wir entwickeln gemeinsam etwas, das auch jedem Einzelnen am Herzen liegt. Das ist spürbar, sogar bei unseren Kunden.
Jetzt durchstarten
offene stellen
Office
Aktuelle Stellenangebote in der Kindler & Fries Unternehmensgruppe im Bereich Bau- und Projektentwicklung, kaufmännisches Facility Management, Administration und Verwaltung:
Mitarbeiter (m/w/d) für die kaufmännische Immobilienverwaltung
in Vollzeit (40 Stunden / Woche)
ARCHITEKT (M/W/D) Projektentwicklung in Bestand
in Vollzeit (40 Stunden / Woche)
Außendienst
Aktuelle Stellenangebote in der Kindler & Fries Unternehmensgruppe im Bereich des technischen Facility Managements, Gebäudedienstleistung und Bau.
Hausmeister für die Bestandsverwaltung (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden / Woche)
gemeinsam arbeiten
Die Position, die Sie suchen, ist aktuell nicht bei uns ausgeschrieben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an:
Kindler & Fries Holding GmbH
Frau Andrea Strohschein
Moseldamm 2
30657 Hannover
wir freuen uns auf ihre bewerbung
Weil wir gute ARbeit wertschätzen
Vorteile & Benefits
Teamevents
Gemeinsame Aktivitäten schaffen unvergessliche Momente, stärken den Zusammenhalt im Team und fördern eine offene, erfolgreiche Kommunikation.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Schulungen und Seminare.
Flexible ARbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist uns wichtig. Deswegen bieten wir die Gleitzeitregelung an.
Versorgung
Frisches Obst und zahlreiche Getränke stehen jederzeit zur Verfügung.
Fitnessraum
Betriebseigener Fitnessraum mit wöchentlichem Kursangebot eines Personal Trainers.
Einkaufsvorteile
Unsere Mitarbeiter erhalten monatliche Einkaufsgutscheine.
Einblicke
Know-How und Entwicklung, Gemeinschaft und der Spaß an gemeinsamen Projekten gehören bei der Kindler & Fries Unternehmensgruppe genauso zum Arbeitsalltag wie der Ausgleich, den wir mit unseren Benefits schaffen.
Lernen Sie uns kennen
Gut informiert
